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地质钻探安全生产管理对策和体会

发布时间:2017-12-25编辑:毕业论文
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摘要:目前,我国的地质单位在地质作业的过程中,加强了对于地质钻探等作业的开展。事实上,作为技术性较强的工作类型,地质勘探工作在开展的过程中往往会受到外界因素的影响而出现不同程度的安全问题。现阶段,为了进一步满足我国社会生产、生活的能源需求,实现资源得到有序开展,我国地质企业开展了地质钻探工作,并实现了勘探规模的进一步扩大,而地质勘探工作所涉及的要素也较多,若相关单位管理不周往往会导致勘探作业效率、质量降低,不利于安全生产效益的提升。为此,地质单位在业务开展的过程中需要加强对于地质钻探安全生产管理工作的开展,积极分析探讨地质钻探作业在开展过程中所遭遇到的问题,并就各类问题的解决方案进行分析,保障地质钻探工作的稳步开展,并由此促进安全生产管理效益的提升。本文基于此,着重分析我国地质单位在开展地质钻探工作中所面临的问题,并就提升安全生产管理措施进行论述,希望由此实现我国地质钻探安全效益的提升,带动地质行业的可持续发展。

关键词:地质钻探;安全生产;管理对策;生产体会

为了进一步迎合时代发展的需要,促进我国社会生产、生活效率的提升,我国的地质单位加强了对于地质勘探工作的开展。事实上,基于我国地质、地貌的多样化,我国的地质矿产具有丰富性。近年来,随着城市化、工业化水平的不断提升,我国的矿产资源出现了供需紧张问题的出现,为了促进这一问题的有效解决,地质单位加强了对于地质钻探工作开展,并由此促进地质找矿工作的开展,并在实际的操作过程中加强安全生产管理工作,促进我国矿产资源的合理化开采,促进各项效益的取得。

一、地质钻探作业的重要性

为了满足我国社会生产、生活的能源需求,我国的在日常运行的过程中加强了对于地质钻探工作的积极开展,进而由此实现对于地下矿产、能源储量、品质的进一步探明,从而为我国的矿产资源的开发工作开展奠定基础。事实上,地质勘探工作的开展往往能够对地下矿产资源的品种、质量、储量等状况进行分析,并为后续的研究、缝隙工作提供样品资源,保障实验室人员对于岩层种类、性质的了解。作为能源矿产资源开发的基础性工作,地质钻探工作的开展往往能够为矿产资源的开发起到重要的促进作用,并为能源勘探工作的开展奠定基础中。

二、导致地质钻探安全问题的原因

目前,我国的地质单位在开展地质钻探工作的过程中,由于安全理念的趋势以及管理方法的落后,导致地质钻探安全问题频发。关于导致地质钻探安全问题的原因,笔者进行了相关总结,具体内容如下。

(一)未正确认识安全生产管理的重要性

基于粗放式管理理念的影响,我国的地质单位在地质钻探安全生产管理的过程中,往往降低了安全管理生产的力度。这种管理理念、模式长期存在于我国生产环节中。在这样的背景下,地质单位的管理人员无法适应精细化管理的要求,并缺乏必要的安全、事故预防意识,导致地质钻探工作存在较多的安全隐患,阻碍了地质钻探施工安全效益的取得。

(二)安全管理机构不完善

目前,我国的地质勘探单位在业务开展的过程中,往往过分强调经营自主权。这种状况的出现往往导致各单位对于自身的约束力不强,阻碍了安全管理机构的构建,并缺乏对于相关工作责任主体的进一步明确,进而导致安全管理流于形式,降低了地质钻探工作的安全性,阻碍了各项效益的取得。

(三)人力资源问题目前,我国的地质钻探工作在开展的过程中,普遍存在着人力资源问题。通过调查分析可以得知,常见的地质钻探人力资源问题主要体现为两个方面:一是人力资源管理不足;二是缺乏人才引进、培养机制。我国的地质钻探工作往往在野外进行,由于野外环境艰苦,危险因素较多,故而在职的工作人员以男性为主。而为了保障钻探工作的顺利开展,企业需要确保足够的人力资源。但事实上,由于缺乏必要的人力管理机制,促使地质钻探工作在开展时缺乏专业人才,而现有的工作人员普遍存在工作能力不足、技术水平较低的状况,不利于地质钻探工作的有效开展,并对相关工作的质量、工期产生较大的影响。基于社会经济的发展、繁荣,社会生产、生活对于能源需求进一步提升。在这样的背景下,我国的地质单位扩大了能源勘探作业的范围,并由此提升了地质勘探工作对于人力资源的需求量。但由于地质勘探工作多为野外,高素质人才不愿意前往就业,故而导致人力资源的供需矛盾进一步尖锐,阻碍了地质钻探工作效率、安全性的提升,制约了地质钻探作业的顺利开展。

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